(Junior) Projektmanager (m/w/d) Automotive

Eine erfolgreiche Verbindung: Präzise in der Fertigung, kreativ in der Entwicklung: Mecanindus-Vogelsang ist eine moderne Unternehmensgruppe, die als Spezialist für die Herstellung zylindrischer Hohlkörper global agiert. An sechs Standorten in Europa, China und den USA fertigen wir passgenaue Verbindungs- und Befestigungselemente, vorrangig für die Automobilindustrie. Kunden schätzen an uns das hohe Qualitätsbewusstsein, die internationalen Teams sowie ein tiefes Prozessverständnis.

Für unseren Standort in Hagen – Hohenlimburg suchen wir Sie als (Junior) Projektmanager (m/w/d) im Rahmen einer Nachfolgebesetzung, zunächst befristet auf zwei Jahre, mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die Abwicklung des Prozesses zur Einführung von Neuteilen auf nationaler und internationaler Ebene und garantieren in der Schnittstelle zwischen Produktion, Entwicklung und Kunden eine effektive Projektumsetzung sowie eine frühe Identifikation auftretender Risiken hinsichtlich Terminen und Verzögerungen.

Dazu zählen im Wesentlichen folgende Aufgaben:

  • Projektorganisation- und planung
  • Hauptansprechpartner intern, wie extern, sowie für Auslandsstandorte
  • Termin- und Fortschrittsüberwachung
  • Abweichungsmanagement
  • Änderungsmanagement
  • Administrative Tätigkeiten
  • Dokumentation
  • Organisation und Teilnahme an Abstimmungsterminen außerhalb von Projekten
  • Durchführung/Begleitung von Kundenaudits für den Bereich Projektmanagement

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. Bachelor of Science
  • Interesse an technischen Zusammenhängen und Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitseinstellung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche, fordernde Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum, sowie spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung auf Basis eines Haustarifvertrages mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV etc. bei einer 39,25 Stundenwoche
  • 30 Urlaubstage
  • Gleitarbeitszeitmodell
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Eine vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt und Wertschätzung wichtige Säulen sind
  • Ein gutes Betriebsklima, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Ihr Engagement wirklich lohnt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Die gesonderten Datenschutzhinweise für Bewerber finden Sie unter diesem Link.